当前位置:首頁 > 文章訊息 > 正文内容

极米科技(688696):新一轮股权激励覆盖面加大 2023年基本面有望底部向上

admin2年前 (2023-01-11)文章訊息101
事项: 极米科技发布2023 年股票期权及限制性股票激励计划(草案),公司拟向董事、高管、中层管理人员、核心技术人员及业务骨干共318 人,通过定向增发的方式,授予股票期权346.6 万份、限制性股票14.5万股,合计361 万份,约占公司总股本的5.16%。股票期权的行权价格为188.59 元/股,限制性股票授予价格为100.00 元/股。 考核条件:考核分2023-2025 年三期,每期解锁30%、30%、40%。1)股票期权的行权条件为:2023-2025年营收触发值为46、53、61 亿,目标值为50、58、67 亿,若营收超过目标值则100%归属,在触发值-目标值之间则按“(实际值-触发值)/(目标值-触发值)×20%+80%”归属,若低于触发值则不归属;2)限制性股票计划考核条件为:2023-2025 年营收分别不低于44、48、52 亿。 国信家电观点:1)此次股权激励相较于2021 年股权激励,覆盖人数更广,且激励更偏向中层员工及技术业务骨干,更有助于激发员工的活力,维护人才队伍稳定性,助力公司的研发创新。2)确立公司未来3年营收双位数增长的考核目标,有望充分调动公司的积极性,有利于公司的长远发展。3)2022 年公司内销遭遇疫情扰动及可选消费疲软、外销遭遇通胀的影响,需求有所承压,但展望2023 年,随着疫情防控结束,经济复苏下中高端可选消费有望强劲恢复,线下及海外销售有望稳步回升。4)广覆盖的股权激励有望充分激发员工的主动性,提高公司的竞争能力。考虑到疫情下可选消费受影响较大,下调盈利预测,预计公司2022-2024 年归母净利润为4.9/5.7/6.7 亿(前值为5.1/6.3/7.2 亿),增速为+2%/+16%/+17%,对应PE=25/22/18x,维持“买入”评级。5)风险提示:行业竞争加剧、海外发展不及预期、汇率波动。 评论: 股权激励覆盖人数广,更偏向中层及技术业务骨干公司此轮股权激励共覆盖员工318 人,占公司员工人数的12.2%,对比2021 年股权激励共涵盖152 人,此次覆盖人数有翻倍增长,对公司整体的激励性更强。从激励分配上看,2021 年股权激励中,董事及高管占激励总份额的76.3%,而此次只占据28.6%。2023 年股权激励明显更倾向于激励中层管理人员、技术人员及业务骨干,有望充分激发中层及核心技术员工、业务骨干的活力,促进人才队伍的稳定性,为公司的长期发展助力。 股权激励对费用影响有限:根据公司测算,公司此次股权激励首次授予应确认的总费用预计为0.77 亿元,2023-2026 年费用摊销分别为0.24 亿、0.25 亿、0.17 亿、0.09 亿,参考wind 一致预期,占2023-2024 年营收的比率为0.42%、0.36%,对费用影响相对较低。 确立未来三年双位数营收增长目标,有望充分激发公司经营活力 此次股权激励为公司未来的发展树立了目标,有望调动公司上下的积极性。根据股票期权行权考核条件,如果公司恰好完成目标值营收,则2021-2023 年营收复合增速为11.3%,2024 年、2025 年营收分别增长16.0%、15.5%,2021-2025 年营收复合增长13.5%;若恰好完成触发值营收目标,则2021-2023 年营收复合增速为6.7%,2024 年、2025 年营收分别增长15.2%、15.1%,2021-2025 年营收复合增长10.9%。公司对2024 年及2025 年依然有15%以上的营收增长要求,既彰显了公司对未来增长的信心,也有助于充分调动员工的活力,更好地进行技术研发及新品开发,助力公司长远发展。 基本面有望触底反弹,期待新品出炉 2022 年受到疫情及国内消费大环境的影响,公司所处的中高端投影赛道受到一定的压力,低价LCD 及激光微投的崛起也一定程度上挤压了中高端DLP 投影的空间。根据洛图科技的线上数据,2022Q3 LCD 产品占智能投影的销量份额达到69%,同比提升23pct,而DLP 产品销量占比下滑至30%;10 月和11 月智能投影线上销售额合计19.2 亿,同比下滑1%。预计中高端投影在2022Q4 有所承压。 展望2023 年,在我国经济步入稳步复苏之后,预计可选消费会逐渐迎来反弹,投影需求有望逐步回暖。 外销方面,公司已在欧美日等主要消费市场建立起初具体系的销售渠道网络,随着美国CPI 的触顶回落,后续需求有望快速恢复。产品端,公司主销款Z 系列将迎来更新,预计公司也会在新的技术路线如LCD、激光等方面做出新的尝试,有望促进公司新的增长。 投资建议:维持“买入”评级 广覆盖的股权激励有望充分激发员工的主动性,提高公司的竞争能力。考虑到疫情下可选消费受影响较大,下调盈利预测,预计公司2022-2024 年归母净利润为4.9/5.7/6.7 亿(前值为5.1/6.3/7.2 亿),增速为+2%/+16%/+17%,对应PE=25/22/18x,维持“买入”评级。 风险提示 行业竞争加剧、海外发展不及预期、汇率波动。 【免责声明】本文仅代表第三方观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

   【免责声明】本文仅代表第三方观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

“极米科技(688696):新一轮股权激励覆盖面加大 2023年基本面有望底部向上” 的相关文章

{易七娛樂城}(夏朵餐厅英文)

{易七娛樂城}(夏朵餐厅英文)

今天给各位分享夏朵西餐厅的知识,其中也会对夏朵餐厅英文进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、著名的上海八大小吃街,你知道吗 2、上海夏朵花园和夏...

11月汽车销量罕见下跌,厂家预期落空紧抓最后政策红利

  作者/武子晔   汽车销量受疫情影响明显。今日,乘联会发布的数据显示,2022年11月乘用车市场零售达164.9万辆,同比下降9.2%,环比下降10.5%。   明年起,燃油车购置税减半、新能源补...

从“单枪匹马”到团队作战,“看见”中欧基金精品投资策略

  近日,中欧基金在上海举办了主题为“看见”的年终策略会,中欧基金董事长窦玉明、中欧基金投资总监周蔚文携手投研团队和中欧财富集体亮相,向现场250位嘉宾分享了中欧基金对于公募基金行业使命及如何提升长期...

{易七百家樂}(2020最近很火的歌海来阿木)

{易七百家樂}(2020最近很火的歌海来阿木)

1归去来兮在抖音古风歌曲2020中归去来兮是歌手李玉刚发行于2011年的单曲,堪称是比较经典的古风歌曲,轻柔的节奏和不是一般完美的歌词相配合,真的是能让人感动到热泪盈眶2渡我不渡她渡我不渡她;想见你想...

感染后居家薪资怎么算?人社局回应!这四类人群不建议首选布洛芬退烧......

感染后居家薪资怎么算?人社局回应!这四类人群不建议首选布洛芬退烧......

  每经编辑 张锦河       近日有网友爆料称,有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资按请假类型发放。   据天目新闻9日消息,对此,上海人社局工作人员回复表...

{易七娛樂城}(谈谈美食500字)

{易七娛樂城}(谈谈美食500字)

今天给各位分享谈谈美食的知识,其中也会对谈谈美食500字进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、谈谈美食? 2、谈谈美食演讲稿 3、谈谈美食优...